| 黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育丨“政治攀附”：一條不可觸碰的“紅線” |
| 時(shí)間：2025-01-15 作者： 新聞來源： 【字號：大 | 中 | 小】
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“攀附”，漢語詞語解釋：援引而上，攀拉附著，比喻投靠有權(quán)勢的人，以求高升。所謂政治攀附，是指黨員干部為了謀取政治利益和組織利益，通過非正當(dāng)手段搞關(guān)系、“搭天線”、“找門路”等行為。這種行為實(shí)質(zhì)上是將自己的前途寄托在他人身上，希望通過他人的升遷來帶動自己，與黨的性質(zhì)宗旨背道而馳，嚴(yán)重污染政治生態(tài)，應(yīng)予嚴(yán)肅懲處?。當(dāng)個(gè)人的成長進(jìn)步依賴于某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀喜好、組織的關(guān)懷厚愛變成某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的“照顧提攜”，公共權(quán)力就會蛻變?yōu)樗接腥饲�，選人用人標(biāo)準(zhǔn)就會被人情世故、親疏遠(yuǎn)近所替代。不僅如此，在政治攀附中，政治上的人身依附因有利益上的交換，極易形成共同利益圈。一些人為了積累“攀附”資本，大肆斂財(cái)，挖空心思進(jìn)行利益輸送，使政治攀附與“經(jīng)濟(jì)利益”緊密掛鉤，政治問題與經(jīng)濟(jì)問題相互交織，為腐敗埋下禍根。搞政治攀附危害極大，損害的是黨的先進(jìn)屬性、組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，惡化的是黨內(nèi)的政治生態(tài)，敗壞的是黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，與黨的性質(zhì)宗旨背道而馳，與黨員干部的身份格格不入。為堅(jiān)決遏制和嚴(yán)肅懲處政治攀附行為，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出：“黨內(nèi)不準(zhǔn)搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承�！薄皩δ切┩稒C(jī)取巧、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的人，要嚴(yán)格防范，依紀(jì)依規(guī)處理。”2023年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五十四條把這種行為列入負(fù)面清單，專門作出規(guī)定：“在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、政治攀附、培植個(gè)人勢力等非組織活動，或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；導(dǎo)致本地區(qū)、本部門、本單位政治生態(tài)惡化的，給予留黨察看或者開除黨籍處分�！边@些規(guī)定為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、建立健康的黨內(nèi)關(guān)系，劃出了一條不可觸碰的“紅線”。值得深思的是，在現(xiàn)實(shí)黨內(nèi)生活中，為什么有人對政治攀附如此熱衷？政治攀附何以有其生存之地？深入分析其中的原因，不難發(fā)現(xiàn)：一是黨性觀念缺失、權(quán)力觀扭曲。有的黨員干部不是把為黨盡責(zé)、為民造福作為人生的政治追求，而是把做官、做大官當(dāng)作人生的最大目標(biāo)，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，置黨性原則、紀(jì)律規(guī)矩于不顧，一心攀附鉆營，不當(dāng)“公仆”當(dāng)“家仆”，不靠組織靠個(gè)人，把對黨的忠誠變成對個(gè)人的忠誠，妄圖走職務(wù)提升的“終南捷徑”。也有的黨員干部錯(cuò)把人民賦予的公權(quán)視為私權(quán)，將組織視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人意圖的工具，甘愿充當(dāng)“被攀附”的對象，在日常工作和交往中不能慎欲、慎權(quán)、慎趣、慎友、慎微，與攀附者沆瀣一氣。二是不良文化侵蝕、氣節(jié)有失。諸如關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的“官場亞文化”，對黨內(nèi)一些成員影響至深。一些黨員干部信奉“朝中有人好做官”“大樹底下好乘涼”，以為只要“跟對了人”“后臺夠硬 ”，就能謀取好處、獲得提拔，因而在個(gè)人名利的裹挾下、在不良文化的驅(qū)使下，想方設(shè)法巴結(jié)所謂的“大人物”，與其結(jié)成利益共同體，形成貪腐的生態(tài)鏈，喪失了中華民族勤儉自律、克己奉公、剛正不阿的精神氣節(jié)，喪失了共產(chǎn)黨員追求真理、一心為民、崇尚光明、匡扶正義的政治品格。三是選人用人不公、監(jiān)督不力。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上的講話中，列舉了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，其中特別指出“有的在用人問題上極其專權(quán)，對下屬買官來者不拒，對組織部按正常程序研究的用人方案概不同意”，從中反映出干部選人用人中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力任性、作風(fēng)霸道的突出問題，同時(shí)也暴露了有的地方選人用人的公開性不強(qiáng)、透明度不高、群眾參與不夠、對“一把手”監(jiān)督不到位等問題。這些問題的存在，極易造成“有德才不如有后臺”“送錢比干事管用”的錯(cuò)誤認(rèn)知，導(dǎo)致有的人轉(zhuǎn)而尋求靠山，甚至為此不擇手段。然而，搞政治攀附，看似打通了“上升之路”、讓自己有利可圖，實(shí)則是窮途末路、沒有出路。一個(gè)又一個(gè)鮮活的案例已經(jīng)反復(fù)印證了這一點(diǎn)。前事不忘，后事之師。對黨員干部個(gè)人來講，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)才是最好的“護(hù)身符”，實(shí)干實(shí)績實(shí)效才是為官的本質(zhì)，懂規(guī)矩守紀(jì)律才是個(gè)人發(fā)展的坦途，切莫走進(jìn)政治攀附的深淵。對黨組織來講，要對政治攀附行為零容忍，采取多項(xiàng)有力措施堅(jiān)決予以懲治。一要加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守政治定力、堅(jiān)信人間正道，正確認(rèn)識個(gè)人與組織、與人民的關(guān)系，牢記黨組織才是黨員的上級、人民才是干部的靠山，對黨忠誠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人忠誠，絕不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。二要培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決清除庸俗腐朽文化的污染，正本清源、激濁揚(yáng)清，純正黨內(nèi)風(fēng)氣，始終保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治氣節(jié)和政治風(fēng)骨。三要建立健全選人用人制度，切實(shí)解決選人用人的不正之風(fēng)，以科學(xué)的、民主的、嚴(yán)密的、公正的制度，確保干部的品格、本領(lǐng)、業(yè)績在選拔任用中全面體現(xiàn)，不讓老實(shí)做事的人吃虧，不讓攀附貼靠者得利，壓縮搞政治攀附的空間。四要強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，抓早抓小，尤其要以“關(guān)鍵少數(shù)”為重點(diǎn)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范工作圈，管住生活圈，純潔朋友圈，凈化社交圈，加大對政治攀附行為的懲戒力度，斬?cái)嗾闻矢降睦骀湕l，堵塞政治攀附的活動通道，讓政治攀附者無路可走。
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